従業員退職金規程（定額制）解説付

従業員への退職金制度として定額制を導入する際に用いる退職金規程です。定額制とは勤続年数などに対して金額を別表に直接書き込む制度で、昔から退職金制度を有する会社に多く用いられている制度です。

退職金は金額が大きいため、頻繁に労使紛争が起こっています。本書式では争点となりやすい部分、会社として事前に対応すべき部分について規定例を示し、丁寧に解説しています。

例えば、退職金規程のひな形や、社労士が作成する退職金規程でも、「対象者が死亡したときは、労働基準法施行規則第42条から第45条までを準用して支給する。」と書かれていますが、本当にその意味を理解していますか？