人事・労務書式カテゴリー
通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 勤怠管理 人事評価・人事考課 給与計算・給与管理 年末調整 人事通知・人事通達 身上異動届・変更届 採用・求人 解雇・処分 辞令・人事異動 退職・辞職 社会保険 休暇届・休暇申請書・休暇願 労務管理
雇用保険を取得や喪失する際に登録してしまった内容を訂正する為に使用します。
「厚生年金保険70歳以上被用者育児休業等終了時報酬月額相当額変更届(厚生年金保険版)」は、70歳以上の被用者が育児休業後の報酬変動を正確に届け出る際の重要な書式です。特定のシチュエーションで、報酬の変動が年金額や健康保険の保険料に影響を及ぼすことがあります。具体的には、3歳未満の子の養育状況や、標準報酬月額の変更が生じた際には、このテンプレートの提出が必要となります。書式は無料ダウンロードが可能です。
労災保険の手続きを代理人にさせるときに提出する書類・代理人を解任させるときに提出する書類
印紙保険料納付計器を設置した事業主が、毎月ごとに使用状況を報告するための書類
「労働保険、社会保険」に関して罰則のある規則をまとめたチェックシートです。
特別加入申請書(海外派遣者)別紙(東京労働局配布版)は、労災保険の特別加入制度を利用するために必要な書類です。海外で働く従業員が日本の労災保険に加入することで、海外での事故や病気に対しても給付を受けることができます。この申請書には、海外派遣者の氏名、住所、雇用主名、派遣先国名、派遣期間、業務内容などの基本情報と、希望する給付基礎日額や特別加入の理由などの詳細情報を記入します。この申請書は東京労働局が配布しているもので、他の地域では異なる場合があります。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
雇用保険印紙を購入しようとするときに必要となる雇用保険印紙購入通帳の交付を受けるための書類