社会人1年生となる記念すべき日となる、入社日を内定者にお知らせするテンプレート書式です。出社日時、場所、持参品、提出書類を記載し出社日を案内します。
「支払猶予の承諾状004」は、あなたのビジネスパートナーが一時的な資金調達の難しさを抱えている際に、その問題を和らげるための手段を提供します。取引先から支払い延期の依頼があった場合、あなたはこの承諾状を使ってそれを正式に認めることができます。 このアクションは、あなたがパートナーと協力して問題を解決する準備があることを示します。ビジネスは困難な状況での対応能力が試されるもので、この書類はその一部となるでしょう。あなたの協力と理解を示すこの承諾状を用いて、良好なビジネス関係を維持しましょう。
「商標権侵害抗議に対する反論状003」は商標権侵害の主張に対して、自らの権利や立場を正当性を示すための公式文書として作成されるものです。これは、自社の商標使用に関する正当性や、侵害の非存在を明確にするための文書として役立ちます。詳細な情報や事実の根拠を提供することで、誤解や紛争を早期解決へと導くための手段となります。専門家のアドバイスを取り入れて、適切に文書を作成することで、不要な法的トラブルを未然に防ぐことが可能です。
契約の取消状とは、契約を取り消すことを伝えるための取消状
勤続社員表彰のご案内です。永年勤続社員表彰の通知状としてご使用ください。
「事務所移転通知002」は、ビジネスの拠点移転を関係者へ適切に伝えるための書式をご提供します。新しい場所への移転を伝達する際の文面の参考として、この書式は非常に役立ちます。提供される情報には、新たな住所、移転の日程、移転先での連絡先など、当事者が知っておくべき詳細が網羅されています。 ビジネスの持続性を確保しつつ、顧客やパートナーに対する透明性を維持するための有益なツールです。この書式は、移転にともなう過渡期の混乱や誤解を避けるために考慮された情報構成となっています。
2020年4月1日施行の改正民法へ対応させたテンプレートを販売しております。 ワード形式で納品させて頂きます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(当事者) 第2条(服務) 第3条(出向期間) 第4条(給与・賞与) 第5条(社会保険) 第6条(労災保険) 第7条(出張旅費) 第8条(出向料) 第9条(法定外補償) 第10条(協議事項)