新製品モニターの依頼書です。新製品開発に際し、モニター協力を依頼する際の書式としてご使用ください。
「即時解雇通知書003」は、社員に対して即時解雇の通知を行う際の通知書の一例です。厳しい決断を下す場面においても、適切な言葉とフォーマットで情報を伝えるためのツールとしてご活用いただけます。解雇理由や背景を明確に説明し、社員への尊重と誠実さを示すことが大切です。法的な要件を遵守しながら、冷静かつ丁寧な言葉で伝えましょう。必ずしも簡単な状況ではありませんが、適切なコミュニケーションを通じて、出来るだけ社員との信頼関係を保つ努力をしましょう。
退職金は退職金規程などにより労働契約の内容として特別に合意されていない限り、原則として請求する権利はありませんが、例外的に退職金の支払が労使慣行と言える場合には、請求する権利が生じます。 本書は、そのような会社で勤務されて退職した方から会社宛の「退職金請求書」雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 なお、2020年4月1日に施行された改正労働基準法において、労働者の賃金請求権(解雇予告手当含む)についての消滅時効期間を2年から5年に延長しつつ、当分の間はその期間が3年となりました。本書は、当該改正労働基準法の時効にも言及し、対応させております。
機械リース契約書とは、機械のリース契約をするときに記入する契約書
「取引条件緩和の依頼003」を提供いたします。この依頼書は、取引条件の緩和をお願いする際に使用するテンプレートです。状況に応じて具体的な理由や根拠を示し、相手方に対して誠実な要望を伝えるポイントが重要です。円滑な取引の維持や関係強化のためにご活用いただけます。ぜひこのテンプレートを活用して、スムーズな取引を実現してください。
製品知識を深め、販売力の一層の強化を図るために営業部はもとより販売部員に対して、貴社工場見学の機会を得たく依頼する際のテンプレート書式です。工場見学の依頼を行うテンプレート書式が無料でダウンロードできます。
情報システム開発で変更があった場合に使用する、変更要求書です。 変更理由、効果、影響度などを評価し、関係者の了解を得て変更実施の判断を行うのに役立ちます。