パートタイマー規程

育児休業等に関する規程は、労働者が子供の出産や養育に関する一定の期間の休業を取得するための法的な枠組みです。この規程は、労働者の育児のニーズと労働との調和を図るために設けられています。 育児休業等に関する規程は、労働者に対して次のような権利と保護を提供します： 育児休業：出産後、一定の期間にわたり育児のために休業を取得する権利を労働者に与えます。この期間は国や地域によって異なりますが、一般的に数週間から数か月までの間です。 育児休業給付：育児休業中の労働者に対して給与や手当を支給する制度です。育児休業給付は、労働者が経済的な負担を軽減し、育児に専念できるようにするために提供されます。 育児短時間勤務制度：子供の養育に必要な時間を確保するために、労働者が一時的に勤務時間を短縮することができる制度です。労働者は、一定の期間または特定の時間帯において、通常の勤務時間よりも短い時間働くことができます。 復職保障：育児休業明けに労働者が元の職場に復帰する権利を保障します。雇用の不安定化や差別を防ぐために、労働者は育児休業後も職場への復帰ができるようになっています。 これらの規程は、労働者の育児負担を軽減し、仕事と家庭の両立を支援するために重要な役割を果たしています。国や地域によって具体的な内容や適用条件は異なる場合がありますので、詳細な情報は該当する法律や労働関係の規則を確認することが重要です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（対象者） 第4条（休業期間） 第5条（休業の通知） 第6条（休業手当） 第7条（休業期間中の身分）

- 件

社内情報管理規程は、組織や企業内部で扱われる情報の適切な管理と保護を確保するための規則や指針のことを指します。組織が持つ重要な情報や機密情報を適切に取り扱うことは、競争力の維持や法的な要件の遵守などにとって非常に重要です。 〔条文タイトル〕 第１章　総則 　第１条　目的 　第２条　適用範囲 　第３条　情報の定義 第２章　情報管理体制 　第４条　情報管理 　第５条　情報管理責任者 　第６条　情報管理責任者の権限 　第７条　ネットワーク安全対策 　第８条　社内の安全対策 　第９条　情報・データの保全 　第10条　コンテンツの安全対策 　第11条　施設管理 　第12条　個人情報の保護 第３章　情報管理手順 　第13条　情報の開示 　第14条　情報の取得 　第15条　情報の利用 　第16条　情報の保管 　第17条　情報の秘密保持義務 　第18条　情報の廃棄 第４章　電子メール 　第19条　電子メールの利用 　第20条　電子メールの設定・管理 第５章　罰則その他 　第21条　罰則 　第22条　教育 　第23条　改廃

1.0 1件

企業のパーパスとは、企業が存在する理由や目的、その企業が追求する価値や意義を指します。パーパスは企業のビジョンやミッションと密接に関連し、組織の戦略や文化に影響を与える重要な要素です。企業が明確なパーパスを持つことで、従業員のモチベーション向上や顧客の信頼獲得、持続可能な成長に繋がることが期待されます。 本書式は【小売業】の会社用の同書式です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

- 件

甲を売主、乙を買主として、甲乙間の継続的取引に関する基本事項を定めた、取引基本契約書のひな型です。 取引基本契約書とは、当事者間で商取引が反復継続して行われる場合に、取引開始以前の段階で、当該取引に共通して適用される事項を定めておくために締結される契約をいいます。また、その契約内容を定めた書面を、取引基本契約書といいます。 秘密保持条項および反社会的勢力の排除条項が規定済みです。

- 件

「SNSによる従業員の不適切投稿の謝罪文」は、従業員がSNSで起こした不適切な行動に対し、適切かつ速やかに謝罪するための文書テンプレートです。この時代において、SNS上の発言が企業の評判を大きく左右するため、不適切な投稿があった場合には、迅速かつ適切に対応することが求められます。 事の経緯を明確にし、責任を取る姿勢を示すことで、さらなる被害の拡大を防ぎ、企業の信用回復に寄与します。明確かつ誠実な謝罪は、企業が社会的責任を認識して行動していることを示す重要なステップとなります。 このテンプレートを利用して、企業の責任と誠実さをアピールしましょう。無料でダウンロードできますので、ぜひ活用してください。

- 件

【改正民法対応版】住宅リフォーム工事請負契約書の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（一括下請負・一括委任の禁止） 第３条（権利・義務などの譲渡の禁止） 第４条（完了確認・代金支払い） 第５条（支給材料、貸与品） 第６条（第三者への損害および第三者との紛議） 第７条（不可抗力による損害） 第８条（契約に適合しない場合の担保責任） 第９条（打ち合わせに基づく施工が不可能もしくは不適切な場合） 第１０条（工事および工期の変更） 第１１条（注文者の中止権・解除権） 第１２条（請負者の中止権・解除権） 第１３条（解除に伴う措置） 第１４条（遅延損害金） 第１５条（個人情報の取扱い） 第１６条（反社会的勢力からの排除） 第１７条（紛争の解決） 第１８条（協議事項）

- 件