退職届とは、最終的な退職の意思を通告するための届出書。特段の事情がなければ撤回は許されない、とされています。
[業種] その他 男性/50代
2023.07.25
大変使いやすいです
退会済み
2021.09.03
重宝させていただきました ━━━━━━━━ 2021/09/03 追記 ━━━━━━━━ 一から作成するのは大変、便利に使わせてただ来ました
[業種] 運輸 男性/70代
2021.05.22
これは便利です。
[業種] サービス 女性/70代
2020.10.19
退職届であるのに、「退職したいので、お願いいたします」はないのでは、願いであれば「退職願」の文面になるのではないですか。
[業種] 組合・団体・協会 男性/70代
2017.10.26
やくにたちました
[業種] 建設・建築 男性/20代
2017.01.16
退職の際、どのようにして退職届けを用意したらよいか分からなかったので、助かりました。
組織や企業内で管理職が従業員の労働時間の適正化を進め、過度な労働や無報酬の残業を防ぐための評価・確認ツールです。このチェックシートは、管理職が日常の業務管理や人事評価時に参照し、労働環境の改善や組織の文化改革を促進する手助けとなることを目的としています。 1. 勤務状況の把握:労働者の勤務時間や状態を的確に把握し、管理しているかの確認が含まれています。 2. 時間外労働の許可:労働者が適切な許可を取得して時間外労働をしているか、またその必要性を確認する項目です。 3. 労働者の業務量の調整、効率的な業務遂行のためのアドバイス:労働者の業務量を適切に調整し、効率的な業務遂行をサポートするためのアドバイスやフォローアップの項目です。 4. 人員配置の見直し、部署間の担当業務の調整:組織内での人員の配置や業務の分担を適切に行っているかを評価する項目です。 5. 評価:サービス残業を許してしまうような管理職に対する評価の取り組みに関する項目です。 6. 早く帰宅しやすい雰囲気作り:職場の雰囲気や文化が、労働者が適切な時間に帰宅することをサポートしているかを確認する項目です。 このチェックシートは、組織内で労働時間の適正化を進めるための実践的な手引きとしてご利用いただけます。
「死亡退職届002」は、亡くなった社員の退職手続きと会社借用品の返却を伝えるためのテンプレートです。 死亡退職は、突然の出来事であり、その手続きは迅速かつ正確に行う必要があります。このテンプレートは、死去の通知と同時に、会社借用品の返却に関する情報を伝えるのに役立ちます。これにより、円滑なコミュニケーションを実現できます。 このテンプレートは、無料でダウンロード可能です。必要な情報を記入し、退職手続きを迅速に進める一助となれば幸いです。
資料の送付をする際にお送りするメール(横書き)のテンプレートです。
いつもダウンロードいただきまして、誠にありがとうございます。 書類送付状を作成しました。 シンプルなデザインかついくつか選択できるように、様々な種類をご用意しました。 また簡単な枠を利用して説明を入れた書式のご用意もありますので、そちらも併せてご活用ください。 お気に入りのものが見つかりますと嬉しいです。 宜しくお願い致します。
「報連相チェックシート」では、報連相すべき内容を整理するときの9つの視点を記載しています。使い方としては、上司や関係者に報連相をする前に、シートの9つの視点を参考にしながら伝えたいことを整理することを想定しています。報連相の中は、軽微なものから重要なものまであると思いますが、このシートでは何か解決すべき問題が発生したときの報連相を想定しています。
入社するにあたり、在職中に知り得た業務上の秘密情報は、退職後においても他者に開示、漏洩、利用することなく遵守することを誓約する、機密保持誓約書のテンプレート書式です。
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