カテゴリーを選択してください

Dialog

条件を指定して検索

書式検索

選択中の書式条件

大カテゴリー
カテゴリー
その他(はがき・カード)
就職・転職
履歴書
価格
ファイル形式
利用されやすい部署

履歴書006

/1

ワード(Word)形式で作成された履歴書のテンプレート書式です。就職活動や転職活動にご活用ください。履歴書のテンプレートをお探しなら「書式テンプレートのbizocean(ビズオーシャン)」へ。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

7 件のレビュー (平均評価4.4

  • 退会済み

    2023.12.14

    使用させていただきます。

  • [業種] その他 男性/40代

    2023.08.10

    早速、使わせて頂きます。

  • [業種] 主婦・学生・働いていない 女性/50代

    2021.10.03

    使わせて頂きますm(__)m

  • [業種] 病院・福祉・介護 女性/70代

    2021.03.03

    簡単記入でき、綺麗な履歴書ができた。

  • [業種] 主婦・学生・働いていない その他・答えたくない/40代

    2017.05.14

    最近はPC上の電子データで履歴書を作成することが多いのですが、手書きの履歴書が必要とのことで、急遽フォーマットを探していました。しっかりと2ページ構成で作成されていて使いやすかったです。作成していただいた方、ありがとうございました。

  • 退会済み

    2016.11.06

    見やすく、使いやすそうです。

  • [業種] 製造 男性/70代

    2015.04.15

    見栄えが良くて、使いやすそう。 ありがとう。

facebook twitter hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る
過去24時間にこの書式は
2人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 雇用契約書

    雇用契約書

    「雇用契約書」は、アルバイト・パートタイマー用雇用契約書式テンプレートです。雇用条件、賃金、職務の内容など、労働関係の基本的な内容を明記しています。このテンプレートは、必要に応じてカスタマイズが可能であり、企業の特定のニーズや要件に合わせて編集できます。無料でダウンロードいただけます。こちらのテンプレートを活用して、採用プロセスを円滑かつ効率的に進めましょう。

    3.3 3
  • 【改正労働基準法対応版】(労働組合からの)○○○○年○月○日付け「要求書」に対する回答書

    【改正労働基準法対応版】(労働組合からの)○○○○年○月○日付け「要求書」に対する回答書

    労働組合からの要求書に対して回答するための「【改正労働基準法対応版】(労働組合からの)○○○○年○月○日付け「要求書」に対する回答書」の雛型です。 ご活用されやすいよう適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2021年4月1日施行の改正労働基準法に対応しております。

    - 件
  • 履歴書テンプレート(Word2007~)

    履歴書テンプレート(Word2007~)

    MicrosoftWord2007以降形式の履歴書テンプレートです。用紙サイズはA4、2ページ構成のフォームです。

    4.5 2
  • 【改正民法対応版】労働契約書(スーパーマーケット、精肉売場アルバイト用)

    【改正民法対応版】労働契約書(スーパーマーケット、精肉売場アルバイト用)

    スーパーマーケットで精肉売場でアルバイトを雇用される際の「労働契約書(スーパーマーケット、精肉売場アルバイト用)」雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(契約期間) 第2条(就業場所) 第3条(従事すべき業務内容) 第4条(始業・終業の時刻) 第5条(休憩時間) 第6条(所定時間外労働) 第7条(休日) 第8条(年次有給休暇) 第9条(賃金・交通費等) 第10条(賃金の支払方法等) 第11条(退職・解雇) 第12条(雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口)

    - 件
  • 賃金の口座振込みによる支払協定書01

    賃金の口座振込みによる支払協定書01

    賃金の口座振込みによる支払いに関する条件や協定を通知するための書類

    - 件
  • 入社誓約書001

    入社誓約書001

    「入社誓約書001」は、新たに採用される従業員への自社の規定や方針を明示し、その理解と承認を求めるための文書として提供されています。具体的な業務内容や秘密保持、職務上の義務など、重要な点を整理し、新入社員の理解と承諾を促すための書式が整っています。これにより、会社と従業員との信頼関係の土台を築く手助けをします。

    - 件
  • 新着特集

    ×
    ×