賃金の口座振込みによる支払いに関する条件や協定に同意したことを証明するための書類
雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類
「給与振込同意書(口座振込同意書)・シンプル版・Word」は、社員の入社時に使用される書式です。社員の入社の際、給与の振込先の口座を指定し、給与振込に同意をしてもらうための書式です。 労働基準法では、賃金の支払い方法として「現金手渡しによる直接払い」が原則とされており、口座振り込みで支払うことは、むしろ例外とされています(賃金支払い5原則)。そのため、賃金を振込払いで支払うためには、対象労働者の範囲、対象賃金の範囲、取扱金融機関の範囲などを明らかにした書面による協定が必要になります。 こちらはそのWordバージョンであり、シンプルなデザインとなっています。無料でダウンロードできますので、ご活用ください。
雇用契約書とは、雇用する側と雇用される側の間で、労働条件や賃金などを取り決めるための契約書
地震見舞の礼状は、自社が地震被害に遭った際に、見舞いをいただいた取引先や関連企業への感謝の意を示すための文書です。地震は突発的に発生し、被害を受けた企業にとっては困難な時期をもたらします。このような状況で、取引先や関連企業から見舞いをいただいた場合、感謝の意を示すことが重要です。地震見舞の礼状は、そのような状況で、適切な言葉で感謝の意を示すための文書です。この礼状を使用することで、取引先や関連企業に対して、見舞いに対する感謝の意を適切に伝えることができます。
内定誓約書です。採用内定者が次年度新入社員として入社する前に誓約をする書式としてご使用ください。
「身元保証書013」は、新しく採用される社員が就業規則や諸規則に従い、誠実に勤務することを身元保証人が保証するための書式テンプレートです。新規採用のプロセスや社内の規定変更時に、迅速かつ確実に身元保証人の情報を収集できます。例えば住所、職業、本人との関係性、氏名などが網羅されていますので、必要なデータを漏れなく記録できます。またテンプレートは無料ダウンロード可能ですので、コストを気にすることなく手軽に用意することができます。
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