駐車場管理規程

「研究委託・共同研究・秘密保持に関する取扱規程」とは、会社と大学、企業、団体、および個人（以下、共同研究者という）との間で研究委託・共同研究を行う際の取扱いに関する規程です。 この規程は、研究委託や共同研究が行われる際の手続きや基準を定め、秘密保持契約や予算策定、結果報告、特許や実用新案登録、対外公表などに関する取り決めを含んでいます。共同研究者との関係を透明かつ適切に管理し、研究成果や情報の保護を確保するための指針となる規程です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（手順） 第３条（秘密保持契約） 第４条（予算策定） 第５条（結果報告） 第６条（特許、実用新案登録等） 第７条（対外公表）

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「連結財務諸表作成基準」は、企業グループの規模や複雑さに応じて、複数の会社の財務情報を集約して一つの財務諸表を作成するための基準や手続きを定めたものです。これは、特に親会社が複数の子会社や関連会社を所有し、これらの会社の財務情報をまとめて表すために利用されます。 この基準は、企業グループの複雑な財務情報をまとめて把握し、利害関係者に対して適切な情報提供を行うためのガイドラインとなります。連結財務諸表作成基準は、企業の規模や事業状況に合わせて適切な形で適用され、透明性と信頼性のある財務情報の提供を目指します。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（連結財務諸表） 第３条（定義） 第４条（一般原則） 第５条（連結決算日） 第６条（連結の範囲） 第７条（会計処理の原則および手続き） 第８条（法人税などの期間配分） 第９条（連結貸借対照表の基本） 第10条（投資勘定と資本勘定の相殺消去） 第11条（少数株主持分） 第12条（債権と債務の相殺消去） 第13条（持分法） 第14条（連結貸借対照表の表示方法） 第15条（連結損益および剰余金結合計算書の基本） 第16条（取引高の消去） 第17条（未実現損益の消去） 第18条（利益処分） 第19条（連結損益および剰余金結合計算書の表示） 第20条（連結決算手続） 第21条（諸法規との関連） 第22条（会計監査）

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プライバシーポリシーとは、ある組織（企業、団体、政府機関など）がどのように個人情報を収集・利用・共有するか、その情報を保護するための対策や、個人が自分自身の情報を管理する方法などを明確にした文書のことです。 組織は、このポリシーに従って運営を行うことで、個人情報保護法などの法律や規制に適合し、顧客や利用者に対して信頼性や安心感を提供することができます。また、個人にとっては、自分自身の情報をどのように取り扱われるのかを理解することができ、プライバシーに対する意識を高めることができます。 本書式は、英語・中国語（簡体字）・中国語（繁体字）・韓国語・日本語の多国語版を網羅した「プライバシーポリシー（英語版・中国語（簡体字・繁体字）版・韓国語版・日本語版）」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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「【マイナンバー対応】就業規則（医療関連）」とは、日本のマイナンバー制度に対応するために、医療関連の企業や施設が従業員の個人番号（マイナンバー）を適切に取り扱うためのルールや規定のことを指します。 第1章 総則：目的、定義、法令の適用に関する一般的な規定を含む章です。 第2章 採用：採用手続きや提出書類、試用期間、労働条件の明示など、職員の採用に関する規定が含まれています。 第3章 服務規程：職員の行動基準やセクシャルハラスメント、パワーハラスメントの禁止、出退勤の規定、携帯品の管理など、勤務態度や行動に関する規定が含まれています。 第4章 就業時間・休日・休暇：所定の就業時間や時間外勤務、休日の取り扱い、有給休暇や特別休暇の取得条件など、労働時間や休暇に関する規定が含まれています。 第5章 休職：休職事由や期間、復職に関する規定が含まれています。 第6章 退職・解雇：退職や解雇の理由や手続き、定年退職に関する規定が含まれています。 第7章 安全衛生：災害への対応や安全確保のための措置、健康診断の実施など、職場の安全衛生に関する規定が含まれています。 第8章 災害補償：職員が就業中や通勤中に災害に遭った場合の補償に関する規定が含まれています。 第9章 賞罰：職員の表彰や懲戒処分に関する規定が含まれています。 第10章 給与・退職金：給与や退職金に関する事項についての規定が含まれています。 各章では、医療関連の就業環境に特化した規定や法令の遵守、職員の権利と義務の明示、安全衛生への配慮、労働条件や休暇制度の確立などが取り扱われています。これらの規定は、医療機関における職員の業務運営と労働条件を明確化し、適切な管理・運営を促進するための基本的なルールとなります。

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海外駐在員の取り扱いを定めた社内規程「海外駐在員規程」の雛型です。 一般従業員とは異なる休暇や福利厚生について定めた内容としています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1章　総則 　第1条（目的） 　第2条（定義） 　第3条（所属） 　第4条（駐在期間） 　第5条（家族帯同） 　第6条（基本的心得） 第2章　労働時間・休日・休暇 　第7条（労働条件） 　第8条（休暇の種類） 　第9条（年次有給休暇） 　第10条（赴任休暇） 　第11条（着任休暇） 　第12条（離任休暇） 　第13条（帰任休暇） 　第14条（一時帰国休暇） 　第15条（慶弔帰国休暇） 　第16条（一時帰国旅費） 　第17条（家族の一時呼び寄せ） 　第18条（離任） 　第19条（出張旅費） 第3章　赴任・帰任旅費 　第20条（赴任・帰任旅費） 　第4章　給与 　第21条（給与） 第5章　福利厚生 　第22条（健康診断） 　第23条（医療保険） 　第24条（医療費） 　第25条（労働災害補償） 　第26条（不慮の災害） 　第27条（慶弔見舞金） 　第28条（住宅調達費用） 　第29条（留守宅管理） （別表1）一時帰国休暇の取得条件 （別表2）慶弔帰国休暇

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嘱託雇用の社員の就業について取り決めた規程

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