「人事評価・人事考課」の書式テンプレート・フォーマット一覧
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売上実績（管理）表【日別（月間）】【ブルー・グレー】
売上実績（管理）表【日別（月間）】【ブルー・グレー】
売上実績表または売上管理表とは、企業が日々の売上情報を記録・集計し、それに基づき売上総額や目標達成率の分析を行うための必要なツールです。 これらは単なる記録ツールだけではなく、より広い視野で業務を進めるための支援を提供します。具体的には、日別の売上推移を見ることで、特定の日に売上が下がった原因を突き止め、それに対する改善策を立案し、予算達成のための戦略や売上の維持・回復策を検討することが可能です。 本テンプレートは、ブルーとグレーを基調にした日別・月間用の売上実績表です。無料ダウンロードできますので、企業の売上分析と予算達成の支援にぜひともご活用いただければ幸いです。
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売上実績（管理）表【日別（月間）】【グリーン・グレー】
売上実績（管理）表【日別（月間）】【グリーン・グレー】
売上実績表あるいは売上管理表とは、企業の日々の売上を記録・集計し、分析するための重要な文書ツールです。売上総額や目標達成率を把握する手段として役立ちます。 その役割は達成率の確認だけではありません。日別の売上推移を視覚的に捉え、売上が下がった日の背後にある要因を探求することで、より具体的な予算達成戦略や売上の維持・回復策を策定することが可能となります。 本テンプレートはグリーンとグレーを配色に採用した日別・月間用の売上実績表です。無料ダウンロードが可能ですので、売上分析の一助としてぜひご利用ください。
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面接チェック表【新卒採用】・Google スプレッドシート
面接チェック表【新卒採用】・Google スプレッドシート
面接チェック表とは、面接官が候補者と面接を行う際にチェックすべき、評価項目や評価基準をまとめたものです。 面接チェック表があれば、面接官の主観的・感覚的な評価を防ぐことができます。そのため、面接官ごとの評価のずれがない、一貫性のある判断が可能となり、面接官の精度向上につながります。 また、評価基準が記載された面接チェック表があれば、自社で活躍できる人材の要件を正確に伝えられるため、ミスマッチを防ぐことが可能です。 さらには、候補者に質問すべきことが明確なので、進行がスムーズになり、面接時間を短縮することもできます。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、新卒採用向けの面接チェック表のテンプレートです。 本テンプレートには評価基準と評価項目を記載しており、無料でダウンロードすることができます。自社に併せて適宜編集のうえ、ご利用ください。
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目標管理（目標設定）シート（マンダラチャート）・横・Google スプレッドシート
目標管理（目標設定）シート（マンダラチャート）・横・Google スプレッドシート
目標を達成するために必要なアクションやアイデアを洗い出し、思考を整理するときなどに役立つのが、「マンダラチャート」と呼ばれるフレームワークです。 マンダラチャートの作成には、目標の達成までのプロセスが明確になる、具体的な計画が立てやすくなるなどのメリットがあります。具体的には、曼荼羅（マンダラ）模様の「3×3＝9マス」を9つ作って、それぞれのマスにアクションやアイデアを書き込みます。 こちらは横のレイアウトで作成した、マンダラチャートのGoogleスプレッドシート版です。中央の8マスに記載した内容が、自動でその周囲にある各マスの中心に入力される仕様となっています。 ダウンロードは無料なので、自社で何か目標を設定する際などにお役立てください。
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売上実績（管理）表【月別（年間）】【グリーン・グレー】
売上実績（管理）表【月別（年間）】【グリーン・グレー】
売上実績（管理）表とは、毎日の売上を追跡し、総売上や目標達成率を洞察するための文書です。それにより、データを手に入れて精密な分析が可能となります。月別や年間の売上状況を明確に視覚化し、達成率が下がったときにはその理由を突き止め、対策を立てることが可能となります。 本書式はグリーンとグレーの配色で、見やすさを追求した月別・年間用の売上管理表です。このテンプレートは無料でダウンロードが可能です。一日の売上管理と分析に役立て、効率的な売上管理を実現しましょう。
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社外研修受講申請書・Word
社外研修受講申請書・Word
社員が社外研修の受講を申請する際に使用する書式が、社外研修受講申請書です。社員が受講する研修内容を会社側で把握し、管理する目的で作成されます。 一般に、社外研修受講申請書には研修の名称や開催日、講師名、受講料や受講する理由などを記入します。 近年では、社員に対して社内で勉強会やOJT（On The Job Training）を実施するだけでなく、積極的に社外の研修を利用する企業も増えています。 社員にはキャリアの形成や能力の向上、自己啓発などのメリットがあり、会社にとっては社内研修を準備する時間や人手を削減でき、なおかつ社員のスキルアップにもつながるというメリットがあります。 本テンプレートは、社外研修受講申請書のWordバージョンとなります。 無料でダウンロードすることが可能です。ぜひご利用ください。
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売上実績（管理）表【日別（月間）】【グリーン】
売上実績（管理）表【日別（月間）】【グリーン】
売上管理とは、売上目標を達成するために日々の売上情報を記録・集計し、売上総額や達成率を分析していく作業を指します。この記録・集計、分析の際に作成する書類が「売上管理表」です。「売上実績表」とも呼ばれます。 単に売上目標に対する達成度を見るだけではなく、日別などの売上推移を確認し、例えば売上が落ち込んでいる日があった場合には、その要因を分析調査し、将来の予算達成、売上高の維持回復の対策につなげることが可能です。 本書式は、グリーンをベースカラーに採用した日別（月間）用の売上実績表となります。 テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。
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目標管理（目標設定）シート・Google スプレッドシート
目標管理（目標設定）シート・Google スプレッドシート
「目標管理（目標設定）シート」とは、個々の従業員が達成すべき目標や成果を明らかにし、進捗や達成度などを管理するためのものです。 目標管理（目標設定）シートを作成すれば、目標の達成にはどのような行動をとるべきかが明らかになるので、余計な時間やコスト、労力を最小限に抑えることができます。 また、従業員自身が果たすべき役割や評価のための具体的な行動が分かるので、モチベーションのアップにつながります。 さらに、目標の達成に必要な知識や技術などが分かるので、スキルアップにもつながります。 こちらのテンプレートは、Googleスプレッドシートで作成した目標管理（目標設定）です。無料でダウンロードできる本テンプレートを、従業員の評価などにご活用ください。
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目標管理（目標設定）シート（マンダラチャート）・縦・Google ドキュメント
目標管理（目標設定）シート（マンダラチャート）・縦・Google ドキュメント
マンダラチャートとは、目標達成のために必要な行動やアイデアを洗い出し、思考を整理する際などに使用されるフレームワークです。 曼荼羅（マンダラ）模様の「3×3＝9マス」を9つ作り、その一つひとつに行動やアイデアを書き込みます。これにより目標やそれを達成するためのプロセスが明確になり、具体的な計画を作成するのに役立ちます。 こちらはマンダラチャートを採用した、縦のレイアウトの目標管理（目標設定）シートであり、Googleドキュメントで作成しています。 無料でダウンロードできるので、自社で目標設定などを行う際に、ご活用いただければと思います。
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面接チェック表【中途採用】・Google スプレッドシート
面接チェック表【中途採用】・Google スプレッドシート
面接チェック表とは、採用面接を行う際の評価基準と評価項目をまとめたものです。 判断すべき基準が記載された面接チェック表があれば、面接担当者の主観的・感覚的な評価を防ぐことができます。そのため、面接担当者間での評価のずれが小さくなり、企業として一貫性のある判断が可能となります。 また、判断すべきポイントや候補者に質問すべきことが明確なので、進行がスムーズになり、面接時間の短縮にもつながります。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、中途採用者用の面接チェック表です。 評価基準と評価項目を記載していますが、自社に併せてカスタマイズしてご利用ください。ダウンロードは無料です。
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売上実績（管理）表【月別（年間）】【グリーン】
売上実績（管理）表【月別（年間）】【グリーン】
売上情報の整理と分析は、ビジネスの成果を向上させる重要なプロセスです。それを容易にするこのエクセル形式の売上管理表は、月ごと、そして全年間の実績を一覧で確認可能です。その結果、業績が下降した月の特定や、売上維持・回復策の立案が可能となります。 本テンプレートは鮮やかなグリーン色を採用しており、無料でダウンロード可能です。売上目標達成の道筋を明確化し、ビジネスをより効果的に推進するのに役立つでしょう。
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目標管理（目標設定）シート（マンダラチャート）・横・Google スライド
目標管理（目標設定）シート（マンダラチャート）・横・Google スライド
「マンダラチャート」とは、目標達成に必要なアクションやアイデアを洗い出し、思考を整理する際に役立つフレームワークであり、曼荼羅（マンダラ）模様の「9×9＝81マス」から構成されます。 マンダラチャートの作成には、「目標達成までのプロセスが明確になる」「具体的な計画が立てやすくなる」「目標達成までの進捗状況が把握できる」などのメリットが挙げられます。また、作成する過程で、普段思いつかないようなアイデアを発見することができるかもしれません。 こちらはGoogleスライド版のマンダラチャートであり、横のレイアウトで作成しました。無料でダウンロードすることができるので、自社での目標設定などにお役立ていただけると幸いです。
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退職者面談シート・Excel
退職者面談シート・Excel
退職者面談とは、退職に伴う手続きを終えた後に実施する、文字どおり退職する社員と行う面談です。 こちらは、退職者面談を実施する際の質問（ヒアリング内容）などをまとめた、Excel版の「退職者面談シート」のテンプレートです。 退職者面談を実施する目的は、退職者の本音を引き出して退職する原因を知り、今後の人事施策につなげることにあります。 多くの企業では、多額のコストを費やして人材の確保や育成をします。 しかし、社員が1人退職することで、会社にとっては重大な損失につながります。自社の離職率を下げるためには、退職する原因が何か、分析をすることが重要です。 本テンプレートは無料でダウンロードすることができます。自社の人事施策に、ぜひお役立てください。
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【一般社員用】（コンピテンシーモデルに基づく）人事考課表
【一般社員用】（コンピテンシーモデルに基づく）人事考課表
コンピテンシーとは、「ハイパフォーマーと呼ばれる高い業績を残す人材は、学歴や知能とは関係なくいくつかの共通点がある」という調査結果から導き出された概念です。 そして、コンピテンシーモデルは、上記のコンピテンシーの概念を人事などの実務で使うためにモデル化したものであり、コンピテンシーモデルを用いた人事評価は、従来の「プロセスをこなしているかどうか」ではなく「プロセスをこなすことで特定の状況を生み出せたか」に特徴があります。 本書式は、上記のコンピテンシーモデルを用いた人事評価に基づく「【一般社員用】（コンピテンシーモデルに基づく）人事考課表」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
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【管理職用】（コンピテンシーモデルに基づく）人事考課表
【管理職用】（コンピテンシーモデルに基づく）人事考課表
コンピテンシーとは、「ハイパフォーマーと呼ばれる高い業績を残す人材は、学歴や知能とは関係なくいくつかの共通点がある」という調査結果から導き出された概念です。 そして、コンピテンシーモデルは、上記のコンピテンシーの概念を人事などの実務で使うためにモデル化したものであり、コンピテンシーモデルを用いた人事評価は、従来の「プロセスをこなしているかどうか」ではなく「プロセスをこなすことで特定の状況を生み出せたか」に特徴があります。 本書式は、上記のコンピテンシーモデルを用いた人事評価に基づく「【管理職用】（コンピテンシーモデルに基づく）人事考課表」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
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社内研修のお知らせ・表形式版・Excel
社内研修のお知らせ・表形式版・Excel
社内で実施する研修の日時・場所・内容・担当者などを、社員に伝えるための文書が、「社内研修のお知らせ」です。 社内研修のお知らせを作成する目的として、（1）研修の必要性や意義を説明し、社員に関心や意欲を持たせる、（2）内容や日程などの詳細を分かりやすく記載することで、参加を促すといったことが挙げられます。 こちらはExcelで作成した、無料でダウンロードすることができる、表形式版の「社内研修のお知らせ」のテンプレートです。自社で研修を実施する際には、ぜひ本テンプレートをお役立てください。
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社内研修のお知らせ・表形式版・Word
社内研修のお知らせ・表形式版・Word
「社内研修のお知らせ」は、社員に対して研修の内容や日時、場所、申込方法などを伝えるために使用される文書です。 この文書の作成により、社員に社内で実施される研修の必要性や意義を理解させ、研修に対する関心や意欲を高めることが可能です。また、研修の内容や日程などの詳細を分かりやすく記載することで、社員のスムーズな参加にもつながります。 こちらは表形式のレイアウトを採用した、Word版の「社内研修のお知らせ」です。無料でダウンロードすることができるので、自社で研修を実施する際に、お役立ていただけると幸いです。
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研修実施報告書・シンプル版・Excel
研修実施報告書・シンプル版・Excel
「研修実施報告書」とは、人事担当者や講師が、会社に対して実施した研修の内容や成果を報告するための書類です。 研修実施報告書を作成する目的は、実施した研修が予算や工数に対して十分な成果が得られたのかを確認することです。期待した成果が得られなかった場合、次の研修の予算や内容を再度検討する必要があります。 また、研修後にアンケートやテストなどを実施した場合、その結果を分析し、報告書に記載することで受講者の理解度が分かります。 さらに、研修の全体像を報告書としてまとめるため、後から実施状況を把握することも可能です。 こちらはExcelで作成した、シンプルな研修実施報告書のテンプレートです。無料でダウンロードすることができるので、自社の研修にご活用いただけると幸いです。
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退職者面談シート・Google ドキュメント
退職者面談シート・Google ドキュメント
退職者面談とは、退職する社員と人事担当者との間で行う面談のことです。一般的に、退職に伴う手続きを終えた後、または退職日の直近で実施されます。 退職者面談の実施によって社員が退職する原因が分かり、今後の人事施策につなげることができます。 また、会社が改善できる点や社員の定着率を向上させる方法を発見することにもつながります。 多くの企業では、多額のコストをかけて人材の確保や育成を行うわけですが、社員1人の退職は、会社にとっては重大な損失と言えます。 そこで自社の離職率を下げるため、退職する根本的な原因が何かについての分析をすることが重要です。 こちらは退職者面談の際にヒアリングする内容をまとめた、Googleドキュメントで作成した「退職者面談シート」のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社の人事施策の策定や職場環境の改善に、本テンプレートをご利用ください。
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退職者面談シート・Google スプレッドシート
退職者面談シート・Google スプレッドシート
退職者面談とは、退職に伴う手続きを終えた後、または退職日の直近で実施される、退職する従業員と人事担当者との間で行う面談のことです。退職者からなぜ退職する経緯に至ったのかという理由を引き出し、会社で改善できる点はないかなどについて知ることが主な目的です。 通常、企業では多額のコストをかけて人材の確保や育成を行います。そのため、社員1人の退職は、会社にとっては重大な損失です。 そこで自社の離職率を下げるため、退職の根本的な原因が何か、分析をする必要があります。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、「退職者面談シート」のテンプレートです。退職者面談の際にヒアリングする一般的な内容をまとめており、無料でダウンロードすることができます。職場環境の改善や人事施策の策定などに、ぜひお役立てください。
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