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「人事考課」の書式テンプレート

人事考課に関する書類のテンプレート一覧です。人事考課とは、従業員の業務成績や能力・態度を人事評価制度に乗っ取って評価するための文書のことです。書式の王様では、すべてのテンプレートを無料でダウンロードできます。

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人事考課表08(営業職-4級)

人事考課表08(営業職-4級)

人事考課表(営業職 - 4級)成果よりもスピード性、責任性、協調性の考課配分を高くしている

ファイル形式Word(doc)
ダウンロード942
更新日2008/01/06
bizocean事務局
無料
人事考課表07(営業職-3級)

人事考課表07(営業職-3級)

人事考課表(営業職 - 3級)下級に比べ成果の考課配分を高くしている

ファイル形式Word(doc)
ダウンロード432
更新日2008/01/06
bizocean事務局
無料
人事考課表06(営業職-2級)

人事考課表06(営業職-2級)

人事考課表(営業職 - 2級)下級に比べ成果の考課配分を高くしている

ファイル形式Word(doc)
ダウンロード457
更新日2008/01/06
bizocean事務局
無料
人事考課表05(営業職-1級)

人事考課表05(営業職-1級)

人事考課表(営業職 - 1級)下級に比べ成果の考課配分を高くしている

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ダウンロード621
更新日2008/01/06
bizocean事務局
無料
人事考課表19(工事-5・6級)

人事考課表19(工事-5・6級)

人事考課表(工事 - 5・6級)上級より規律と顧客満足の考課配分が高い

ファイル形式Word(doc)
ダウンロード518
更新日2008/01/06
bizocean事務局
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人事考課表18(工事-3・4級)

人事考課表18(工事-3・4級)

人事考課表(工事 - 3・4級)下級にはない統率力、独創力の考課が入る

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ダウンロード414
更新日2008/01/06
bizocean事務局
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人事考課表17(工事-1・2級)

人事考課表17(工事-1・2級)

人事考課表(工事 - 1・2級)成果と統率力の考課配分が下級より高い

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ダウンロード546
更新日2008/01/06
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人事考課表29(設計-7・8・9級)

人事考課表29(設計-7・8・9級)

人事考課表(設計 - 7・8・9級)積極性、協調性、顧客満足などの考課配分が高い

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ダウンロード330
更新日2008/01/06
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人事考課表28(設計-5・6級)

人事考課表28(設計-5・6級)

人事考課表(設計 - 5・6級)下級より成果の考課配分が高い

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ダウンロード268
更新日2008/01/06
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人事考課表27(設計-3・4級)

人事考課表27(設計-3・4級)

人事考課表(設計 - 3・4級)下級にはない統率力、独創力の考課が入る

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ダウンロード290
更新日2008/01/06
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人事考課表26(設計-1・2級)

人事考課表26(設計-1・2級)

人事考課表(設計 - 1・2級)成果と統率力の考課配分が下級より高い

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更新日2008/01/06
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人事考課表25(住宅・建設営業-7・8・9級)

人事考課表25(住宅・建設営業-7・8・9級)

人事考課表(住宅・建設営業 - 7・8・9級)積極性、協調性、顧客満足などの考課配分が高い

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ダウンロード296
更新日2008/01/06
bizocean事務局
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人事考課表24(住宅・建設営業-5・6級)

人事考課表24(住宅・建設営業-5・6級)

人事考課表(住宅・建設営業 - 5・6級)下級より成果の考課配分が高い

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ダウンロード251
更新日2008/01/06
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人事考課表23(住宅・建設営業-3・4級)

人事考課表23(住宅・建設営業-3・4級)

人事考課表(住宅・建設営業 - 3・4級)下級にはない統率力、独創力の考課が入る

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ダウンロード249
更新日2008/01/06
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人事考課表22(住宅・建設営業-1・2級)

人事考課表22(住宅・建設営業-1・2級)

人事考課表(住宅・建設営業 - 1・2級)成果と統率力の考課配分が下級より高い

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ダウンロード353
更新日2008/01/06
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昇格判定表

昇格判定表

昇格のための判定基準表。過去5年の点数により評価

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ダウンロード1,219
更新日2008/01/06
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人事考課表34(総合職・一般職-7・8・9級)

人事考課表34(総合職・一般職-7・8・9級)

人事考課表(総合職・一般職 - 7・8・9級)積極性、協調性、顧客満足などの考課配分が高い

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ダウンロード1,418
更新日2008/01/06
bizocean事務局
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人事考課表33(総合職・一般職-5・6級)

人事考課表33(総合職・一般職-5・6級)

人事考課表(総合職・一般職 - 5・6級)下級より成果の考課配分が高い

ファイル形式Word(doc)
ダウンロード863
更新日2008/01/06
bizocean事務局
無料
人事考課表32(総合職・一般職-3・4級)

人事考課表32(総合職・一般職-3・4級)

人事考課表(総合職・一般職 - 3・4級)下級にはない統率力、独創力の考課が入る

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ダウンロード749
更新日2008/01/06
bizocean事務局
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人事考課表31(総合職・一般職-1・2級)

人事考課表31(総合職・一般職-1・2級)

人事考課表(総合職・一般職 - 1・2級)成果に対する考課配分が下級より高い

ファイル形式Word(doc)
ダウンロード2,275
更新日2008/01/06
bizocean事務局
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人事考課の目的とは?自己評価の書き方と例文

人事考課書は人事評価時に使用します。 企業にとって重要であるのは人材の活性化です。そのために人事考課を行うのですが、どのように自己評価をして記入すればよいのか、とお悩みの方も多いでしょう。ここでは、人事考課の書き方について詳しく解説します。

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