「採用・求人」の書式テンプレート・フォーマット一覧
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労働条件通知書(建設労働者用)日雇型
労働条件通知書(建設労働者用)日雇型
「労働条件通知書(建設労働者用)日雇型」は、日雇いの建設労働者向けに設計された通知書です。建設業界において日々の作業内容や作業場所が変わることが一般的で、その都度、労働条件の詳細を明確に伝えることが不可欠です。 この文書を活用することで、労働者への期待値や報酬、安全対策、休憩時間などの重要事項を具体的に示すことができます。短期間の契約が多い日雇い労働者の場合、明瞭な通知は双方の紛争を減少させる要因となります。労働条件の透明性を高めるために、建設業界に従事する日雇い労働者の採用時には、この文書の利用をおすすめします。
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採用内定者質問事項(外国人用、中国語)
採用内定者質問事項(外国人用、中国語)
採用内定者質問事項(外国人用、中国語)の書式・テンプレートです。中国人向けの質問事項を中国語で表記したものです。入国管理局への手続に必要な情報を得るために使用します。正確な聞き取りが必要なので、母国語で質問するのは有効です。
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選考結果通知(不採用)006
選考結果通知(不採用)006
「選考結果通知(不採用)006」テンプレートは、社員募集に応募いただいた方に対して、面接結果をお知らせするためのテンプレートです。選考の結果、今回の採用について見送らせていただく旨を丁寧に伝えています。このテンプレートを使用して、応募者に対して選考結果を適切にお知らせし、丁寧なコミュニケーションを実現しましょう。
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内定誓約書003
内定誓約書003
来年度の新入社員として入社することを承諾する内定誓約書のテンプレート書式です。また、入社取消を一切行わないことを誓約します。
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求人の申し込みについて
求人の申し込みについて
求人の申し込みについてとは、会社に対して求人を申し込むときに使用する書類
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採用通知および出社のお知らせ
採用通知および出社のお知らせ
採用通知および出社のお知らせです。応募者宛に採用の通知と出社を依頼する際の書き方事例としてご使用ください。
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内定承諾書(入社承諾書・内定誓約書)
内定承諾書(入社承諾書・内定誓約書)
内定承諾書とは、就職活動で企業から内定を得た学生(または転職者)が、企業に対して内定を承諾、企業に入社することを誓約する書類のことです。会社によっては「入社承諾書」「内定誓約書」と呼ばれる場合もあります。 内定者側としては、企業に入社する意思があることや、就職活動を終了する旨の意思表示を意味します。一般的に「入社を承諾すること」「就職活動を終了し、正当な理由なく入社を拒否しないこと」などの文言が記載され、内定者はそれらを誓約することになります。 企業側の目的としては、内定の証明と内定辞退の抑制です。就職活動や転職活動では、内定をもらってからもより良い条件を求めて活動し続けたり、優秀な人材が複数の企業から内定をもらったりするケースが想定されますが、内定承諾書によって自社への入社を念押しすることができます。 テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。
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人物紹介の依頼書
人物紹介の依頼書
人物紹介の依頼書です。他社人物の紹介を依頼する際の書き方事例としてご使用ください。
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選考結果通知(不採用)003
選考結果通知(不採用)003
採用試験に遠路ご来社頂きありがとうございます。慎重に検討したものの、ご期待に添いかねる結果となりましたと伝える選考結果通知書のテンプレート書式です。不採用の文面テンプレートとしてご参考にしてください。
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採用の承諾状
採用の承諾状
採用の承諾状のテンプレートです。
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雇用申請書
雇用申請書
雇用申請書は、新しい社員を採用する際に行政に提出する必須の書類です。この書類は、企業が新しい従業員を採用する際の手続きを正式化し、労働者の権利と義務を確保するために使用されます。 この申請書は、採用のプロセスを進める際に必要となるため、採用の意思を示す際には適切に記入し、提出することが求められます。この書類の提出によって、企業は新しい従業員の採用に関連する手続きを進めることができます。 ダウンロードしてご利用ください。
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雇入通知書05
雇入通知書05
雇入通知書とは、雇用する社員の給与や休暇などの労働条件を伝えるための書類
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採用選考実施のご案内(高校向)
採用選考実施のご案内(高校向)
採用選考実施のご案内(高校向)とは、高校に採用選考を行うことを伝えるための書類
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雇用証明書(シンプル版)・Excel
雇用証明書(シンプル版)・Excel
こちらはシンプルなレイアウトを採用した、Excel版の雇用証明書のテンプレートになります。 雇用証明書とは従業員が会社に雇用されている、または雇用されていたことを証明するためのものであり、企業によっては「就業証明書」「在籍証明書」「就労証明書」などとも呼ばれています。 雇用証明書は公的な書類ではないものの、雇用年月日や勤務地、勤務内容などを記載するのが一般的です。 無料でダウンロードできる本テンプレートを、お役立ていただけると幸いです。
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入社式の通知状
入社式の通知状
入社式の通知状です。来期新入社員に宛てた入社式通知状書式事例としてご使用ください。
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不採用通知状08(サンプル)
不採用通知状08(サンプル)
簡単な文章ですが、心遣いですので、、、。
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採用通知状006
採用通知状006
「採用通知状006」は、求人応募者に対して採用決定を正式に伝達する場面で利用できる書式事例で、採用業務にお使いいただけます。 この通知状はWord形式になっているので、各企業の特性や採用状況に応じて調整を加えることができます。 無料でダウンロードいただけます。採用担当者にとって負担を軽減するツールとしてお役立ていただけます。採用業務の一助としてご利用ください。
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身元保証契約解除(民法改正対応)
身元保証契約解除(民法改正対応)
「身元保証契約解除(民法改正対応)」は、身元保証人が社員に対しての身元保証を解除することを伝えるための書式事例です。 (2020年4月施行の民法改正に対応) 一般的に雇用関係において、雇用主(身元保証人)が特定の社員に対して提供していた身元保証を終了または解除することを指します。 身元保証は、通常、雇用主が社員に対して提供する契約上の保証であり、社員が特定の責任や義務を果たすことを保証します。 具体的な解除の要件や効力発生日などは、雇用契約や地域の労働法に従って定められるため、法的アドバイスを受けることが重要です。詳しくは弁護士等にご相談ください。
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就業条件明示書(静岡労働局配布版)
就業条件明示書(静岡労働局配布版)
派遣元事業主が労働者派遣をしようとする時には、派遣労働者に対し抵触日などを記載し、明示しなければなりません。 これは職業安定部 労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式集テンプレート(静岡労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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紹介者採用の断り状001
紹介者採用の断り状001
紹介者採用の断り状です。自社社員として照会を受けた人物の採用を断る際の書式事例としてご使用ください。
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