「休暇届・休暇申請書・休暇願」の書式テンプレート・フォーマット一覧
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傷病休暇取得申請書
傷病休暇取得申請書
傷病による休暇を取得することを申請するために提出する書類
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産前産後休暇届
産前産後休暇届
産前産後休暇届のテンプレートです。
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慶弔報告書
慶弔報告書
慶弔報告書(結婚、出産、死亡)のA4一枚サンプルとなります。
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代休請求願
代休請求願
代休請求願です。休日出勤等の代休を請求する際の届出書書式事例としてご使用ください。
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育児休業等に関する規則
育児休業等に関する規則
従業員の育児・介護休業などについて定めた規程
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産前産後休暇願
産前産後休暇願
産前産後休暇願です。産前産後の休暇願書き方事例としてご使用ください。
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休暇届002
休暇届002
事前に休暇を申請する際に用いる休暇届のテンプレート書式です。上司に対して・休暇期間・休暇事由を記載し提出しましょう。事前に口頭で相談することもお忘れなく。
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介護休業開始予定日指定書
介護休業開始予定日指定書
介護休業開始予定日指定書です。介護休暇申請者に対し、開始予定日を指定する際の書式としてご使用ください。
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育児・介護休業等に関する労使協定03
育児・介護休業等に関する労使協定03
育児・介護休業等に関する労使協定とは、企業と労働組合の間で、育児・介護休業等に関する労使協定を締結するための協定書
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介護休業取得不能通知書
介護休業取得不能通知書
介護休業取得不能通知書です。介護休業申請者に対し、取得不能を通知する際の書式見本としてご使用ください。
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育児、介護をする従業員の深夜業免除制度の通知
育児、介護をする従業員の深夜業免除制度の通知
育児、介護をする従業員の深夜業免除制度の通知です。育児・介護をする従業員に対し、深夜業を免除する制度が実施される旨通知する際にご使用ください。
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育児休業制度に関する協定書
育児休業制度に関する協定書
育児休業制度に関する協定書です。育児休業制度の協定文書としてご使用ください。
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(出生時)育児・介護休業期間変更申出書・Excel
(出生時)育児・介護休業期間変更申出書・Excel
育児休業や介護休業は法律により定められた制度であり、従業員が育児や介護と仕事が両立できるように支援することが目的です。 (出生時)育児・介護休業期間変更申出書とは、従業員が前に申し出を行った育児・介護休業の期間について、変更を希望する際に使用する書式です。 本テンプレートは(出生時)育児・介護休業期間変更申出書のExcel版であり、項目の一部についてチェックボックスで選択することが可能です。 無料でダウンロードすることができますので、ぜひご活用ください。
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代替休暇届
代替休暇届
代替休暇届です。代替休暇取得の届出書書式事例としてご使用ください。
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介護休業申出書02
介護休業申出書02
介護のため一定期間の休業を会社に申請するための書類
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介護休業取扱通知書
介護休業取扱通知書
介護休業取扱通知書です。介護休業申請者に対して、取扱を通知する際の書式見本としてご使用ください。
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介護休業制度の実施について
介護休業制度の実施について
介護休業制度の実施についての通知書です。自社介護休業制度の実施概要を通知する際の書式としてご使用ください。
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有給休暇届(罫線版)・Excel
有給休暇届(罫線版)・Excel
従業員が会社や組織から有給休暇を取得する際に、提出する書類が「有給休暇届」です。一般に申請者の氏名、取得の期間や理由などを記載します。 労働基準法により、年次有給休暇は労働者に認められた権利とともに、企業にとっては取り組む義務があるものであり、これを行使することで賃金が支払われる休暇を取得することが可能です。 従業員が有給休暇を取得するとき、企業や組織に対してその意図を正式に通知するのが有給休暇届を作成する目的です。従業員は休暇に合わせて事前に計画を立てることが可能であり、企業側にとっても、前もって人員の配置や業務の調整を行うことができます。 こちらは罫線タイプの、Excelで作成した有給休暇届のテンプレートです。 本テンプレートのダウンロードは無料です。ぜひ、自社でご活用いただければと思います。
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【改正育児介護休業法対応版】育児・介護休業等に関する労使協定
【改正育児介護休業法対応版】育児・介護休業等に関する労使協定
2021年6月9日に育児介護休業法の法改正が行われ、2022年4月1日より段階的に施行されます。 育児介護休業法は2009年の法改正以降、3度の改正を経ており、少子高齢化や働き方の多様化など社会情勢の影響を大きく受けています。 本書式は、2022年4月1日施行の育児介護休業法に対応した「【改正育児介護休業法対応版】育児・介護休業等に関する労使協定」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(育児休業の申出を拒むことができる従業員) 第2条(介護休業の申出を拒むことができる従業員) 第3条(子の看護休暇の申出を拒むことができる従業員) 第4条(介護休暇の申出を拒むことができる従業員) 第5条(所定外労働の免除の申出を拒むことができる従業員) 第6条(育児短時間勤務の申出を拒むことができる従業員) 第7条(従業員への通知) 第8条(有効期間)
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介護休業申出書03
介護休業申出書03
社員が介護休業を申請する際に提出する書類
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