第1回　今さら人には聞けない！弁護士が教える、委任状の常識

委任状を活用するメリット・デメリット

委任状を活用する際のメリット・デメリットは以下の通りです。

メリット

委任状を活用するメリットは、代理人を活用するメリットと重複します。つまり、本来自分でやらなければならない面倒な手続き等を、別の第三者にやってもらうことにより、自らの手間が省けたり、より専門的知識のある人に委ねられたりする点です。

例えば、忙しい経営者がある手続きのため戸籍謄本を取得したい場合、委任状と一定の書類があれば、代わりに社員に取りに行ってもらうこともできます。また不動産や会社の売買など専門知識を有する契約を締結する場合、専門家に委任をすれば面倒な手間を省くことができますし、専門家の知識と経験が加わるため、安心して契約をすることができます。

デメリット

逆に委任状を活用する際のデメリットは、代理人を活用するデメリットと重複します。
つまり、自分自身が、委任した相手が行った行為の責任を負わなければならないという点です。

例えば、委任した相手が委任状を悪用した場合でも、その責任を自分が背負わなければならない場合があるということです。

こういったデメリットを知らずに安易に委任状を作成し、あとから「そんなはずではなかったのに」「知らなかった」といっても通用しません。

以上のように、委任状を活用するメリットはもちろんありますが、それ以上に後からトラブルになりやすいのが委任状ですので、作成する際には十分な注意が必要になります。

委任状を作成する際のポイント

実は委任状は、法的に決まった書式がありません。
ですから、口頭でも委任は可能ですし、作成方法も、手書きでもWordなどを使って作成しても構いません。
また用紙の指定や縦書き・横書きの規定もないため、ご自身でいかようにも調整が可能です。

以上のように、委任状に決まった形式はありませんが、通常は、委任状には以下のポイントが盛り込まれています。
① いつ
② 誰が
③ どの様な内容（事務処理、権限）を
④ 誰に委任した（与えた）か
という項目です。

一番シンプルな例をご紹介します。

委任状01

この書式に、様に①～④の内容を盛り込みます。

ここで重要なのが⑤のとおり、最後に「以上」と記載することです。
後から勝手に委任内容を追加されないために、添えておくことをオススメ致します。

委任状活用時のトラブル防止策

本来自らが行わなければならない行為を、第三者に代わりにしてもらうという事は大変便利な事ではありますが、やはり気をつけなければならないのは、委任を受けた人物が行った行為は、基本的に自分に責任が負わされるという点だと思います。

委任状を活用する際のトラブルとして多いのが、委任内容の範囲を超えて、代理人が契約・手続きを行ってしまうというケースです。

もちろん、委任状にしっかりと委任した内容が明記されており、それ以上行った契約に関しては自分で責任を負う必要はありません。

しかし、相手に誤認を与えるような委任内容や白紙委任ですと、後から「違いました」というのは通用しません。

委任状を作成する際は、相手に与える委任内容を限定し、作成されることが必須です。

今回のポイント

ポイント(1)

委任状を活用することで、面倒な手続きなどの手間を省くことができたり、専門知識を活用できたりできる

ポイント(2)

委任状には特に決まったフォーマットは無いが、盛り込む要素はある程度決まったものになる。

ポイント(3)

委任内容は限定的に与えることが重要。白紙委任は避ける。