人事管理に有効な書式１０撰
労務管理｜採用試験・面接｜人事考課｜調査書｜感謝状｜不採用通知｜誓約書｜申立書｜入社書類｜雇用契約書
達人の専門分野について
就業規則等の社内ルール策定と運用において、社内周知を定例見直しを様々な手法を利用して実践。給与計算のアウトソーシング及び人事施策を関与先とシャエアリングする社外の人事部として行動。業種的取扱分野は、人材派遣業・医療・社会福祉法人・IT業界に多くの関与先を持つが、最近小売・飲食業など業種にも積極対応。専門書に執筆実績多数
経歴概略
門倉秀夫
門倉労務管理事務所 所長
地方銀行の銀行員 大手人材派遣会社の人事部を経験して平成１７年独立 独立は家庭の事情によりサラリーマン生活の継続が困難になり独立。特筆すべき人脈もなく独自の仮説検証により顧問先を拡大中。わかりやくす丁寧・親切に対応し、経営課題に共感し経営者とともに考え悩み、一緒に歩む事業スタンス。
あなたを導く～達人の視点～
年度の計画に財務上の事業計画は作成されることが多いと思います。
しかし、人事上の方針・施策を作成することを忘れていませんか？
今いる人材をこう育成したい。会社として福利厚生を決定したい。事業展開するで人材は絶対的必要なリソースですから・・・
個人的には、事業年度の開始時に見直すことをお勧めします。
会社の人事管理上実施すべき書式を優先して紹介します！
人事管理に有効な書式１０撰
この記事に関連する最新記事
おすすめ書式テンプレート
著者プロフィール
