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上司として部下に向けての挨拶をする場合は、まず「会社での１年間の労をねぎらうこと」が大切です。
「不況のなかでの１年間、本当にご苦労さまでした」という気持ちを表現することで、社員の気持ちはグッと縮まることでしょう。
つぎに大切なのが「努力の成果を要約する」ことです。１年間の努力の成果を具体的に示し、来年度の豊富や期待につなげるようにするといいでしょう。
こうすることで、社員の気持ちを引き締めることにつながります。

また、各社員がそれぞれ来年の抱負を述べるようなこともあります。
このときの挨拶次第で、社員の上司に対する見方や上司の部下に対する評価も変わってくるかもしれません。
できるだけ会社の士気が高まるような挨拶をするように心がけましょう。

そうはいっても人前に出るとアガッてしまうので話せないという人も多いはず。
話しているうちに何をいっているのかわからなくなってしまうこともあります。
そういう人は「十分に準備すること」「自分が自信を持てる話をすること」「万一アガった時のため、メモを用意しておくこと」を徹底しておきましょう。