従業員の人数に関らず、一人でも採用すれば、その企業は労災保険や雇用保険などの労働保険、厚生年金や社会保険の適用事業所となります。
採用を決定したら、管轄官庁に労働保険保険関係成立届、労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書、労働保険保険関係成立届、健康保険・厚生年金保険新規適用届を提出しましょう。
あまり時間のかかるものではありませんので、採用する人材が決定してからの申請でもかまいません。

STEP5で必要な書式

• 健康保険・厚生年金保険新規適用届
• 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届

あると便利な書式

• 健康保険・厚生年金保険適用事業所所在地・名称変更届（管轄内）
• 健康保険・厚生年金保険適用事業所所在地・名称変更届（管轄外）