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企業は人!失敗しない採用ノウハウ 〜人材採用を成功させる5つのポイント〜

企業の成長は、そこで働く「人」にかかっていると言っても過言ではありません。
自分で起こした会社が順調に進んでいればいるほど、人材採用は今後の成長の大きなカギとなります。
今回は、はじめて人材採用をされる方に、採用前から採用後までの段階に応じたポイントと、必要な文書についてお話します。

板屋真司

採用アドバイザー
板屋 真司

Step01

採用前に、職場のイメージを明確に持つことが大切!

Step02

求人は決して慌てないこと。時間をかけてしっかりと検討しよう。

Step03

書類選考、筆記試験、面接。何を重要視するかは会社によって違う。

Step04

契約書類を交わすことは、自覚や意識を高めること。

Step05

一人でも採用すれば、労働保険、社会保険の適用事業所に。きちんと申請しよう。

まずは、ここからスタートしてみましょう!


アドバイザー プロフィール

採用アドバイザー

板屋 真司

株式会社大江戸コンサルタント 採用アドバイザー。
http://www.ohedo-consul.co.jp/


コメント

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