条件を指定して検索
就業規則03（簡易型）
使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則
レビューを投稿
14 件のレビュー
-
[業種]
その他
男性／80代
2022.03.09
助かりました。
-
[業種]
小売・卸売・商社
男性／50代
2021.08.29
good
-
[業種]
コンサル・会計・法務関連
男性／70代
2021.08.15
good.
-
[業種]
不動産
女性／20代
2021.06.28
ありがとうございます！助かります！
-
[業種]
小売・卸売・商社
女性／50代
2021.06.18
すごくわかりやすい就業規則で感謝です。 有難うございました。
-
[業種]
建設・建築
男性／50代
2021.04.12
たすかりました、 ありがとうございました。
-
[業種]
その他
女性／50代
2020.03.04
すごくすごく助かりました。 本当にありがとうございました。
-
[業種]
その他
男性／60代
2019.11.01
ありがとうございました。助かりました。
-
退会済み
2019.07.15
ありがとうございました。
-
[業種]
サービス
男性／70代
2019.01.24
ありがとうございます 助かります！
-
[業種]
小売・卸売・商社
男性／40代
2018.11.23
ありがとうございます
-
[業種]
建設・建築
男性／60代
2018.08.13
とても助かりました。 ありがとうございました。
-
[業種]
飲食・宿泊
男性／50代
2018.04.23
とても良かったです。 ありがとうございました！
-
[業種]
主婦・学生・働いていない
女性／80代
2017.08.04
ありがとうございました。助かりました。大満足です。
おすすめ書式テンプレート
社員持株制度規程
社員持株制度規程
社員持株制度規程は、会社が従業員に対して株式を取得する機会を提供し、従業員の財産形成を促進するための制度です。この制度では、従業員が一定の勤続年数を満たすことで株式を取得することができます。従業員は一定の期間内に株式の購入申し出を行い、承認を受けることで株式を取得することができます。 制度では、取得した株式の管理や買い戻しの要求、退職時の株式譲渡なども定められています。株主台帳が作成され、取得者は株券を発行されることはなく、株主名簿に登録されます。取得者は自身の株式の権利を他人に譲渡することや質入れすることはできず、配当金は取得した株式に応じて支払われます。 〔条文タイトル〕 第1条 目的 第2条 取得資格 第3条 取得の時期 第4条 会社の買上げ 第5条 株主台帳 第6条 株式の取得 第7条 株券の不発行 第8条 権利の譲渡、質入れ 第9条 配当金 第10条 持株制度の改正
- 件
社員能力審査規程
社員能力審査規程
社員能力審査規程は、ある組織や会社において、従業員の能力や知識を評価するためのルールや手続きを定めた規定のことです。具体的には、試験の実施日や科目、評価方法、面接試験の担当者などが定められます。 社員能力審査規程は、従業員の能力や知識の評価を公正かつ一貫性のある方法で行うために策定されます。従業員の業務遂行能力や専門知識、社会常識の理解度などを客観的に評価することにより、適切な人事判断やキャリア開発の基準となる情報を提供します。 〔条文タイトル〕 第１条: 目的 第２条: 審査の対象 第３条: 能力審査 第４条: 委員会 第５条: 合格者の扱い
- 件
リクルーター制度規程
リクルーター制度規程
リクルーター制度とは、社員がリクルーターとして就活生や応募者に接触し、採用活動を行う制度です。 企業によってもリクルーターに任せる範囲や役割は異なりますが、一般的には若手社員が学生と接触することで、自社をPRし、自社の選考を受けてもらうことを目的として行われています。 また、入社後のミスマッチを防げる効果もあります。実際の面接よりも学生の素の部分が見えることで、企業との適正度を正確に把握できるためです。通常面接では緊張して本音を話せない学生も、リクルーターとの和やかな空気の中では本音を話しやすくなります。 本書式は上記のリクルーター制度を定めた「リクルーター制度規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（目的） 第３条（任務） 第４条（指名基準） 第５条（任期） 第６条（リクルート活動） 第７条（報告の義務） 第８条（禁止事項） 第９条（実費支給）
- 件
（規程雛形）稟議規程
（規程雛形）稟議規程
稟議規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
- 件
役員報酬規程01
役員報酬規程01
役員の報酬に関する事項を定めた役員報酬規定のテンプレート書式です。各社に寄って規定は変更になると思いますので合わせてお使いください。
- 件
嘱託就業規程
嘱託就業規程
嘱託雇用の社員の就業について取り決めた規程
- 件
書式の書き方コラム
新着特集
建設工事に関わる安全書類をどの様に用意して対応するか？関連書式テンプレートから書き方の注意点などの役立つコラムをbizoceanがお届けします。
bizoceanがお勧めするセミナーや、実務に役立つ情報の動画をご紹介します。
近年の相続法改正により、大きな変更があった日本の相続制度について、専門家が解説します。
毎年、どこかが変更される確定申告について、毎年の変更点や注意点からおさえておきたい基本のやり方まで専門家が解説します。
2020年4月に施行された改正民法（債権法）に対応した、専門家作成の書式やその書き方をご紹介します
DX、SDG's、健康経営など、中小企業が乗り越えるべき経営課題解決に導くヒントをご紹介します
1998年の施行以降、大きな改正を繰り返す電子帳簿保存法について、専門家が詳しく説明・解説致します
成功企業の事例や専門家のわかりやすい解説でDXが簡単にわかります！
中小企業やベンチャー企業が知っておくべき・知っておきたい法律や制度について、専門家が解説します。
事業計画の作成について、事例をもとにしたビジネスモデルの考え方や、事業計画書の書き方等を専門家が詳しく解説します。 はじめて事業計画書を書くので不安という方も、ビジネスモデルを考えたいという方も是非ご利用ください。
会社の屋台骨を支える総務人事が、これからの時代どう立ち向かえばよいのか。解決のヒントとなる解説コラムや関連書式をご用意しました。
未だ過渡期にあるテレワーク・リモートワークについて就業規則の見直しから制度の設計まで実務にそくした考え方等を専門家が解説します。
国・政府関係機関・地方自治体が公表している新型コロナウイルス関連の助成・支援について各機関ごとにまとめ、特に注目すべき補助金・助成金・融資等の支援情報について専門家が解説しています。
ビジネス文書の書き方から、サラリーマンが知っておきたい税制まで、あなたのビジネススキルを向上させる知識・技術をご紹介します
経理財務処理は中小企業の大きな悩みの一つ。金融機関や税理士との付き合い方から法人化するべきかといった点から基本の経理処理方法まで、解説します。
おさえておきたい年末調整の基本から、最新年度の変更点まで、税理士など専門家が丁寧に解説します。
