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「退職書類」の書式テンプレート・フォーマット一覧

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退職書類の書式、雛形、テンプレート一覧です。退職書類とは、雇用主が退職者に返却させる書類や物品、退職者へ発行・返却する書類などを記載したチェックリストのことです。返却させる物品は、社員証や制服、名刺などの備品、健康保険に加入していた場合はその保険証などです。事業主からは、源泉徴収票を発行し、退職者が雇用保険や社会保険に加入していた場合は雇用保険被保険者証、離職票、健康保険資格喪失証明書なども発行します。年金手帳を事業主側で保管していた場合はこれも返却します。

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  • 退職届002

    退職届002

    退職届とは、最終的な退職の意思を通告するための届出書。特段の事情がなければ撤回は許されない、とされています。

    3.7 6
  • 退職時に交わす念書

    退職時に交わす念書

    会社を退職するにあたり、機密情報や個人情報等を持ちださせないよう、企業側に提出して頂く念書です。

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  • 機密保持契約書03(退職時)

    機密保持契約書03(退職時)

    会社の事業上の秘密、ノウハウ、技術情報などの営業秘密の他、人事情報、管理情報、プライバシーおよびスキャンダル情報、顧客情報等のあらゆる情報を第三者に漏洩、開示、提供してはならないことを誓約するための書類

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  • 退職届011

    退職届011

    「退職届011」は、従業員が退職を申し出る際に使用する届出書のフォーマット事例です。従業員の退職は組織の変化の一環であり、適切な手続きとコミュニケーションが求められます。このフォーマットを使用することで、従業員と組織との間に円滑なプロセスを確立し、信頼を保ちつつ退職の手続きを進めることができます。退職届の提出は新たな段階への準備として捉え、従業員が次のステップに進むためのサポートを行う重要なステップです。

    4.5 6
  • 退職時誓約書

    退職時誓約書

    退職時誓約書です。退職者による誓約書書き方事例としてご使用ください

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  • 退職届005

    退職届005

    「退職届005」は、退職を希望する際に提出する届出書のテンプレートです。Word形式で作成されており、ダウンロードは無料です。一身上の都合により、年/月/日をもちまして退職させていただきたい旨を簡潔に伝えるシンプルな書式です。 退職は人生における重要な節目の一つであり、慎重な決断が必要です。退職届を提出する際には、会社や組織のルールに従い、上司や人事部へ丁寧に意思を伝えることが大切です。また、退職の理由についても簡潔に記載しましょう。 退職届の提出は、会社に対して正式な意思表示を行う重要な手続きですが、同時に感謝の気持ちを忘れずに伝えることも大切です。長い間お世話になった会社や仕事仲間への感謝の言葉を添えることで、円満な退職が実現します。 退職届のテンプレートを使用することで、正確かつ適切な文書を作成する手間を軽減できます。自分の退職に関する具体的な状況に合わせて内容を修正し、円滑な退職プロセスを進めてください。

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  • 10退職チェックリスト

    10退職チェックリスト

    10退職チェックリストとは、退職時に必要な書類を一覧にしたチェック表

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  • 退職者宛貸与物返却の督促状

    退職者宛貸与物返却の督促状

    退職者宛貸与物返却の督促状です。退職者に対し会社支給貸与物の返却を促す際の書式事例としてご使用ください。

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  • 退職連絡票

    退職連絡票

    退職時に必要な手続きに必要な情報を記入してもらう書類

    5.0 1
  • 退職時チェックシート

    退職時チェックシート

    退職時に必要な書類を一覧にして確認するための書類

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  • 退職届002(返却物チェック)

    退職届002(返却物チェック)

    「退職届002(返却物チェック)」は、退職時に必要な返却物の確認が記載された届出書です。退職手続きを円滑に進めるためにご利用ください。 この届出書には、退職に際して返却が必要な物品や資料についてのチェック欄が設けられています。返却物のチェックを適切に行い、忘れ物や未返却の物品がないよう確認することで、円滑な退職手続きを行うことができます。必要事項を丁寧に記入し、必要な物品を確認してください。退職に伴う手続きを迅速かつスムーズに進めることで、スッキリとした退職となることでしょう。 退職届002(返却物チェック)を利用して、円満な退職を迎えることができるよう、ご自身の退職に合わせて適切に活用してください。

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  • 秘密保持に関する誓約書03(退職用)

    秘密保持に関する誓約書03(退職用)

    秘密保持に関する誓約書(退職用)とは、退職時に会社の事業上の秘密、ノウハウ、技術情報などの営業秘密の他、人事情報、管理情報、プライバシーおよびスキャンダル情報、顧客情報等のあらゆる情報を第三者に漏洩、開示、提供してはならないこと(守秘義務)を誓約するための書類

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  • 退職届002(一般)

    退職届002(一般)

    「退職届002(一般)」は、一身上の都合により退職する際に使用できる届出書のテンプレートです。Word形式で作成されており、簡単に編集できます。退職したい日付を記入し、会社へ提出することで退職手続きを開始できます。 このテンプレートは参考としてご利用いただけますが、個別の状況に応じて適宜変更してください。 退職届けの提出は、会社側に退職の意向を明確に伝えるための重要な手続きです。一身上の都合により退職する場合でも、丁寧な言葉遣いと感謝の気持ちを込めて記入しましょう。 テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。退職届けをしっかりと書き上げ、円滑な退職手続きを進めることで、新たなステップに向かうことができます。

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  • 退職チェックリスト

    退職チェックリスト

    退職チェックリストとは、退職を考えたときに検討するべき問題点を確認するためのチェックリスト

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  • 退職届017

    退職届017

    「退職届017」は、一身上の都合により退職を希望する方々向けの書式です。退職希望の日付を記入し、会社へ提出することで退職の意向を伝えることができます。テンプレートは無料でダウンロード可能です。 退職は人生において大きな決断となるかもしれませんが、それぞれの状況に合わせて適切なタイミングで進めることが重要です。退職届けを提出する際には、具体的な退職の理由や感謝の気持ちを丁寧に記載しましょう。 退職届けのテンプレートを利用することで、書式に沿った形で退職の意向を表明できます。ご自身の状況に合わせて適宜修正し、上司や人事部へ提出してください。円満な退職を実現するために、相手への配慮を忘れずに進めてください。

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  • 退職証明書・Excel

    退職証明書・Excel

    退職者がその会社に在籍していたことや在籍期間、退職したということを証明する書類が退職証明書です。 会社側は退職者からの請求がある場合、労働基準法により、退職証明書をすみやかに発行しなければならない義務があります。 退職証明書は公的な書類ではないものの、(1)再就職先での退職の証明として、また(2)健康保険などの加入手続きの際の、離職票(退職者が失業保険をもらうための書類)の代替書類として利用される場合もあります。 本テンプレートは、退職の理由をチェックボックスで選択することができる、Excelで作成した退職証明書です。 無料でダウンロードができるので、ぜひご利用ください。

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  • 退職届012

    退職届012

    「退職届012」は、一身上の都合により、○年○月○日をもって退職を希望する旨を伝えるためのテンプレート書式です。シンプルな雛形となっており、必要な情報を加筆して使用できます。退職届の提出は重要な手続きですが、このテンプレートを利用することで手間を軽減できます。ダウンロードは無料です。 退職は人生における大きな決断であり、慎重な検討が必要です。退職届を提出する際には、会社の規定や手続きに従い、上司や人事部へ丁寧に意思を伝えることが重要です。 このテンプレートは基本的な書式を提供していますが、各人の退職の状況に合わせてカスタマイズすることができます。退職理由や感謝の気持ち、今後の連絡先などを追記することで、より具体的な退職届に仕上げることができます。

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  • 機密保持に関する誓約書(退職時)

    機密保持に関する誓約書(退職時)

    機密保持に関する誓約書(退職時)のテンプレートです。

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  • 退職届009

    退職届009

    「退職届009」は、一身上の都合により、年/月/日をもって退職することを伝えるためのテンプレート書式です。退職の意向を簡潔に伝えた後、退職後の連絡先を記載し、退職の旨を伝えます。 このテンプレートは基本的な書式を提供していますが、必要に応じてカスタマイズをして、円満な退職プロセスを進めてください。 退職は新たなスタートの時でもあります。これからは新しい環境での活躍や新たな挑戦が待っています。退職届009のテンプレートを活用して、スムーズな退職手続きを進め、明るい未来に向けて頑張ってください。

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  • 機密保持誓約書004

    機密保持誓約書004

    入社するにあたり、在職中に知り得た業務上の秘密情報は、退職後においても他者に開示、漏洩、利用することなく遵守することを誓約する、機密保持誓約書のテンプレート書式です。

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